人力資源

青島中節能建筑能源有限公司堅持完善人力資源管理體系,堅持以人為本,實施“人才強企”戰略,堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,建立一套充分發揮個人潛能的機制,在實現企業大目標的同時,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。公司尊重員工的人格與尊嚴,尊重員工創造的價值,不斷賦予員工有挑戰性的工作目標和廣闊的發展空間,為推進青島中節能建筑能有限公司快速、持續、健康發展提供堅強有力的人才保證和智力支持,達到企業和員工的雙贏。

加強人才工作的主要措施:

1、科學制定人才發展戰略:科學構建人才發展戰略,準確定位人才工作重點,系統謀劃人才工作措施,整體推進人才工作。

2、加大人才培養力度:認真抓好各類人員思想教育,用節能精神塑造每一名員工,使其切實做到尊重、包容、分享、感恩。堅持把高層次人才培養作為重點,實行人才分級培訓管理模式。

3、完善人才評價體系:以業績考核為核心,能力測評為重點,群眾公認為基礎,建立科學的、切實可行的各類人才評價體系。把敬業精神、責任意識、大局觀念、團隊協作作為人才評價的基本要素。

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