人力資源

人才培訓是現代企業人力資源管理的重要內容。公司本著“聚合點滴 創生無限”的核心理念,為形成具有學習氛圍的企業文化,促進員工技能成長,構建員工職業生涯平臺,提高公司核心競爭力,特制定相關培訓制度及培訓計劃,內容涵蓋技能、技術、業務、商務等領域,有效推動公司高素質人才的培養,為公司長遠的發展戰略做好人才儲備。

新員工培訓

新員工培訓包括入職培訓和崗位技能培訓,通過課堂教學、分組研討、團隊競賽等形式,內容包括公司概況與發展戰略、公司管理制度及企業文化、部門職能、崗位職責等;此外,公司為每一名新員工配備一名入職引導人,幫助新員工盡快實現角色轉換,盡快融入新的工作環境,建立積極、健康的職業心態和團隊工作意識。

管理培訓

管理類培訓主要圍繞集團發展戰略和對各級管理者的職責要求,培養高效管理的素質與技能。其中,中高層管理人員主要培訓管理技能、領導力提升、決策思維能力等;后備干部主要培訓角色轉變、職業技能提升、管理技能培養等。

專業培訓

專業培訓包括具體的技術培訓、崗位業務技能培訓等,致力培養職業化的工程師與專業技術專家隊伍。

脫產培訓

委托培養:公司根據發展需要及人才培養的需要,選派相關人員送往大專院校及其他機構定向脫產學習訓練。

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